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Fontaines à eau

Pourquoi installer une fontaine à eau en entreprise ?

Les journées de travail sont parfois longues. Au bureau, il est donc primordial de prendre des pauses.

La fontaine à eau est, sans aucun doute, le moyen le plus accessible pour profiter d’un rafraîchissement au travail. Elle peut améliorer notre santé, notre bien-être et notre productivité.

Mais quel type d’eau choisir ? Quelles options préférer ? Achat Centrale vous livre ses conseils.

Si l’eau du robinet est parfaitement potable en France, on y retrouve tout de même des résidus chimiques tels que des pesticides ou des médicaments. A contrario, l’eau de source est puisée en profondeur, ce qui la protège des impuretés et l’enrichit en minéraux. Pour ces raisons beaucoup de français privilégient l’eau de source à la maison. En effet, l’eau de source est l’eau la plus saine de la planète.

Au travail comme à la maison, profitez d’une eau de source de qualité en vous équipant d’une fontaine à eau bonbonne. En effet, l’eau de source des bonbonnes distribuées par ELIS est prélevée et embouteillée à la source, et est quotidiennement soumise à des tests microbiologiques pour garantir sa conformité.

Sachez que nos différents distributeurs d’eau de source peuvent vous délivrer de l’eau fraîche, de l’eau tempérée ou même de l’eau chaude.

Nous proposons une large gamme de fontaines au design soigné et ergonomique : leur utilisation est intuitive et simple, leur entretien est minimal, et un service de réapprovisionnement en eau fréquencé est programmé avec vous, selon vos consommations.

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Recyclage

Recyclage et destruction des papiers de bureau

ELISE est le spécialiste français du recyclage et de la collecte de déchets de bureau. Depuis 1997, ELISE accompagne les entreprises dans la mise en place du tri sélectif et organise la collecte des déchets afin de valoriser 100% des gisements tout en créant des emplois solidaires.

ELISE met à votre disposition son expérience pour vous accompagne dans votre démarche RSE et vous apporte une solution adaptée à vos besoins.
Les équipes d’ELISE analyseront les types des déchets produits au sein de votre entreprise, les habitudes internes, la configuration de vos locaux et votre capacité de stockage, afin de vous proposer un système de tri et de collecte sur mesure qui s’adaptera à vos besoins et à vos contraintes.
Ainsi ELISE vous propose le tri et la collecte de 13 déchets de bureau :

Papier et carton, Plastiques souples, Bouteilles plastique, Bouteille en verre, Gobelets plastique et/ou carton, Canettes en fer ou en aluminium, Piles, Cartouches d’encre d’imprimantes et fax, DEEE (Déchets Électriques et Électroniques : matériel informatique), Lampes, les tubes néons, DIB déchets non-recyclés, bois et mobilier de bureau ou encore les radiographies.

En fonction de vos besoins, ELISE met à votre disposition des corbeilles
de tri individuelles pour le papier, des caissons sécurisés pour les
documents confidentiels et des pôles d’apport volontaire collectifs pour
les autres déchets.
Grâce à leurs nombreuses années d’expérience, les équipes d’ELISE vous
guideront dans le choix des emplacements, déchet par déchet, dans
l’ensemble de vos locaux.
Elles prendront également en compte les habitudes internes afin de rendre le recyclage au bureau simple et facile.

La réussite d’un projet de recyclage en entreprise est liée d’une part au choix du dispositif de tri, à l’implication des salariés et aussi à la sensibilisation et à l’organisation des équipes de nettoyage pour gérer aux mieux les déchets triés jusqu’à leur collecte par les équipes ELISE.
ELISE vous accompagne dans cette étape clé en vous fournissant les outils de communication interne avant, pendant et après la mise en place du dispositif de tri et en intervenant directement lors de l’installation du dispositif.
Ainsi, lors de la mise en place des corbeilles, les équipes d’ELISE expliquent les consignes de tri à chaque collaborateur de l’entreprise ainsi que l’impact de leur geste et organisent la gestion des flux avec les équipes de nettoyage.

Supports permanents de communication de la Responsabilité Sociale et Environnementale de leur entreprise, la corbeille ELISE et le dispositif mis en place permettent d’impliquer au quotidien tous les collaborateurs dans un acte éco-citoyen simple et efficace.

Avec les informations de reporting chiffrés et précis que vous communique ELISE vous pouvez suivre les résultats et le bon fonctionnement du dispositif, réaliser vos bilans environnementaux et communiquer régulièrement sur les impacts et la contribution des salariés de l’entreprise concernant :

  • La création d’emplois solidaires en faveur des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
  • La diminution de la pollution atmosphérique et la préservation des ressources naturelles.
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EPI

Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou moyen destiné à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ou sa santé principalement au travail (Code du Travail, article R.233-83-3).

Le vêtement de travail est destiné à protéger son porteur des salissures occasionnées par son activité. Le vêtement de travail est également un vecteur d’image et caractérise souvent une profession. On parle communément d’uniforme comme dans l’hôtellerie-restauration ou l’aviation par exemple.

Le vêtement de protection est une catégorie spéciale de vêtements de travail qui a pour but de prémunir son porteur des risques et de le protéger des dangers liés à son travail. Ce type d’équipement spécifique répond à des normes très précises. On parle alors d’EPI. A chaque risque professionnel correspond un équipement de protection individuelle.

La création des différents EPI résulte de l’analyse des risques présents sur les lieux de travail. En effet de nombreux paramètres liés à l’environnement de travail sont à prendre en compte pour offrir au travailleur le meilleur compromis entre confort et sécurité. Identification et évaluation des risques permettent alors de choisir avec pertinence l’EPI nécessaire.

Les équipements de protection individuelle sont nombreux. On retrouve les casques, les chaussures de sécurité, les vêtements de protection, les lunettes, les gants, …

Les EPI sont classés en trois catégories :

  • 1ère catégorie : Les équipements de travail couvrant les risques mineurs (classe I)
    > Protection contre les agressions superficielles
    > Protection contre les rayonnements solaires
    > Protection contre les petits chocs et vibrations
    Exemple : vêtements de pluie, gants, lunettes de protection…
  • 2ème catégorie : Les équipements de protection spécifique pour les risques importants (classe II)
    > Protection contre les agressions graves (mécaniques, physiques ou chimiques). Les EPI de cette catégorie protègent contre les chocs susceptibles de provoquer des lésions irréversibles
    Exemple : les vêtements professionnels (combinaison de travail recouvrant le corps, blouses de protection, vêtements de signalisation), chaussures de sécurité, casques… 

Les vêtements de cette catégorie sont testés et répondent à des normes spécifiques. Les examens sont effectués par des laboratoires notifiés et reconnus par la CEE = Communauté Economique Européenne.

  • 3ème catégorie : Les équipements de sécurité (classe III) pour les risques graves à effets irréversibles
    > Protection contre les dangers mortels
    Exemple : harnais, cordes…
Obligations de l’employeur :  
  • Les équipements de protection individuelle doivent être mis gratuitement à la disposition du travailleur.
  • L’employeur doit fournir les instructions nécessaires pour une utilisation et un entretien corrects. Il doit également indiquer clairement quand un EPI est obligatoire.
  • L’employeur est responsable de l’entretien, de la réparation et de la désinfection de l’équipement de protection individuelle. En cas d’usure ou de défauts, l’employeur doit fournir le remplacer en temps utile.
Obligations de l’employé :
  • L’employé est obligé d’utiliser l’EPI imposé par l’employeur.
  • Il est tenu de participer aux séances d’’informations et d’instruction. Il doit également entretenir et entreposer correctement son EPI.
  • En principe, les employés ne sont pas autorisés à emporter leur EPI à la maison. L’équipement de protection doit être entreposé de manière appropriée sur le lieu de travail. Toutefois, l’employeur peut faire des exceptions à cette règle.

Rappelez-vous qu’en règle générale, un EPI est toujours personnel. Cela signifie qu’ils ne doivent pas être portés consécutivement par différents employés. Toutefois, une exception peut être faite si ils sont suffisamment nettoyés, dépoussiérés ou désinfectés à chaque changement d’utilisateur.

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