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Prestations

Les prestations d'Achat Centrale

Achat Centrale ne vous propose pas uniquement des remises sur des produits, mais également sur des services ! Ces prestations, toutes différentes et avantageuses, concernent : 

  • Le nettoyage : Net Plus permet de valoriser votre image de marque et contribuer au confort de travail des collaborateurs. Préserver vos bâtiments et vos bien immobiliers. 

  • L’électricité : Dekra vous propose des services de vérification électrique pour vos contrôles réglementaires. Cela prend en compte la vérification du matériel électrique ainsi que les équipements électriques en parallèle.

  • Le recrutement : CRIT vous accompagne pour la montée en compétence de vos collaborateurs, pour gagner en flexibilité et pour développer votre activité. Ils proposent un programme complet comprenant analyse, recherche, sélection, proposition, intégration et accompagnement.

  • Le recyclage des papiers : Elise recycle tous vos déchets de bureau en les collectant puis en les triant.

  • L’énergie : Engie propose des offres gaz et électricité sur-mesure pour votre entreprise.

  • Les vérifications et prestations :  Eurofeu vous propose toutes prestations relatives aux extincteurs (pose, numérotation, dénaturation, vérification…).

  • L’alimentation – Réception : Juste à temps vous permet de passer de bons moments de convivialité au bureau notamment avec la mise en place de cours de sport, de la location de babyfoot ou encore l’achat de paniers de fruits.

  • Location de voiture : BSP vous permet de louer votre voiture de déplacement au meilleur tarif. Réservez gratuitement votre location en différant le règlement. Achat Centrale vous permet d’avoir 5% de réduction supplémentaire.

  • Les cartes essences : DKV vous propose des frais d’ouverture de compte de votre carte carburant gratuite puis une cotisation mensuelle de 1€/mois/carte avec gratuité de la carte pendant 3 mois.

  • L’envoie des colis: Supplyship est une plateforme en ligne dédiée aux professionnels facilitant la gestion des envois en France et à l’international. Boostez vos ventes en connectant votre site de commerce à vos transporteurs préférés.

  • Les titres restaurants : APETIZ vous offre 20€ de prestation de service par commande, la livraison et la personnalisation de votre carte ticket restaurant.

 

 

Alors, n’hésitez plus et demandez un devis !

 
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Recrutement

Comment bien recruter ?

Lors de la croissance de votre entreprise, vous serez forcément amené à embaucher de nouvelles personnes pour agrandir votre équipe. Mais la question qui se pose est : Comment bien recruter ?

 Il est d’abord essentiel de vous concentrer sur le bon candidat à recruter. Pour cela, il vous faut de bons outils et une bonne analyse de votre besoin. Deux points sont primordiaux :  

  • Il est important de ne pas sélectionner un mauvais profil qui pourrait porter préjudice au bon fonctionnement de l’entreprise. 

  • Mais il est également important de ne pas passer à côté d’un bon profil, qui ira alors chez la concurrence et qui profitera à une partie de votre marché.

De plus, il faut également réfléchir à poster une annonce claire et détaillée. L’annonce doit être précise pour que les candidats puissent correspondre à votre demande. La personne en face saura donc à quoi s’attendre et ne postulera que s’il a les compétences pour. Vous aurez beaucoup plus de chance de trouver le candidat parfait si votre offre est adaptée à vos attentes. Il faut donc que vous ayez réfléchi auparavant aux compétences et aux valeurs que vous attendez du candidat.

Lors du processus de recrutement, vous serez amenés à échanger avec différents types de candidats. L’entretien est une étape importante, c’est le premier contact entre vous et votre potentiel futur employé. Posez beaucoup de questions pour être sûr de chaque profil et pour voir lequel correspond le plus à votre entreprise, vos valeurs, etc. Réfléchissez éventuellement à faire passer plusieurs entretiens pour être sûr que la personne s’intégrera facilement avec l’équipe.

Enfin, pour vous aider lors du processus, vous pouvez faire appels à des agences de recrutement qui vous aideront à cibler vos critères et vous proposeront des profils adaptés à vos besoins. 

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Coworking

Les espaces de coworking

Vous entendez parler des espaces de coworking et vous hésitez à passer le cap ? Nous allons vous présenter les caractéristiques de ces nouveaux lieux de travail.

Les espaces de coworking font fureur depuis quelques années. Ils sont communément utilisés par les startup, ou les entreprises de taille moyenne, mais tendent de plus en plus à s’implanter au sein de plus grandes entreprises.

Avant tout, les sociétés choisissent de travailler dans des espaces de coworking pour la cohésion d’équipe mais également pour le bien-être de leurs employés. Les bureaux étant côte à côte, ils permettent une meilleure communication entre les salariés, mais apportent aussi un sentiment collectif d’enthousiasme et de motivation. Cela crée donc un environnement stimulant et attrayant. Cet esprit d’équipe favorise l’organisation de l’entreprise, la rendant plus productive.

Ces espaces ont également l’intérêt de proposer une atmosphère entrepreneuriale et dynamique favorable à la créativité et à l’innovation, avec des équipements (imprimante, système de visioconférence, vidéoprojecteur dans les salles de réunion, paper board, coin café…) et des prestations de services de qualité (entretiens des locaux, ménage…).

C’est donc un avantage à la fois financier par rapport aux bureaux traditionnels, mais également social avec la diversité des entreprises présentes dans ces lieux. En effet, ces espaces sont propices aux rencontres professionnelles et permettent en plus le bon développement de son réseau. 

Cependant, ces derniers ne peuvent pas correspondre à tout le monde. Si vous préférez travailler dans des endroits plus calmes et fermés, ce type d’organisation n’est probablement pas fait pour vous. 

Enfin, pour trouver l’espace de coworking qui vous conviendra le mieux, vous pouvez trouver divers sites sur le web qui faciliteront vos recherches en fonction de plusieurs critères (le lieux, le nombre d’employés, le budget etc.).

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